仟源醫藥秉承公司核心價(jià)值觀(guān)"專(zhuān)業(yè)、誠信、進(jìn)取、分享”，依據公司發(fā)展戰略，以人為本地制定公司人力資源規劃，以適應公司發(fā)展需要和有利于員工的職業(yè)發(fā)展；圍繞公司需要和員工職業(yè)發(fā)展，要求和制定員工的不同對象和要求的培訓計劃，并努力推進(jìn)實(shí)施促進(jìn)人才發(fā)展；公司注重專(zhuān)業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗，使用和培養并舉，形成人才梯度和梯隊，并考核錄用，不論資排輩；在事業(yè)留人的同時(shí)，遵循市場(chǎng)規律，給予合乎市場(chǎng)價(jià)格的福利和薪酬，使勞動(dòng)者、公司人才得以雙重的價(jià)值體現。
